El plan de recomposición establece un incremento mensual del 3% consecutivo durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre. Al aplicarse de manera acumulativa sobre el sueldo del mes de agosto, la pauta salarial efectiva al término del período registrará una mejora real del 12,55% en los sueldos del personal municipal.
En paralelo, la gestión municipal oficializó un incremento del 21,39% en el concepto de refrigerio, medida que impactará de manera directa a partir de septiembre en las cuentas correspondiente de cada uno de los empleados de la Comuna.
Detalle del Cronograma y Aumento Acumulado:
Agosto: 3% (Acumulativo)
Septiembre: 3% (Acumulativo)
Octubre: 3% (Acumulativo)
Noviembre: 3% (Acumulativo)
Recomposición Total Sueldos: 12,55% acumulado final.
Aumento en el Concepto de Refrigerio: A partir del mes de septiembre, la suba sera del 21,39% con respecto al importe actual y tendra un impacto directo.
Esta medida busca brindar previsibilidad económica a las familias municipales e ir recomponiendo de manera progresiva el poder adquisitivo de los trabajadores, ratificando el compromiso de la administración Municipal con la valoración del capital humano.