El Gobierno de Chaco, a través de la Secretaría General de la Gobernación, pondrá en marcha un plan de fiscalización en todas las reparticiones públicas para garantizar el cumplimiento de las jornadas laborales.

Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las jornadas laborales y optimizar el funcionamiento del Estado, las autoridades provinciales pusieron en marcha un plan de fiscalización en todas las reparticiones públicas.

La medida, coordinada a través de la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, contempla la realización de visitas periódicas y sorpresivas a cada jurisdicción estatal.

"Esto es una medida de controlar el ingreso, el egreso y la permanencia en el lugar de trabajo, que es algo tan natural, que es algo que está previsto en la normativa. Cada agente sabe de esto, de su jornada laboral", señaló el secretario General de la Gobernación, Julio Ferro.

Durante las inspecciones se elaborarán informes sobre la situación de cada área para implementar sistemas de control de ingreso, egreso y permanencia del personal, así como mecanismos de evaluación de la productividad.

"Lo que hacemos es fiscalizar las visitas para tener un informe de cada área, la situación de cada área, y a partir de ahí, la implementación de controles que van a ser tanto de ingreso, de egreso, como de permanencia. Y también ver la posibilidad de controlar la productividad también de cada agente", sostuvo.

Desde el Ejecutivo remarcaron que el cumplimiento del horario es una obligación legal enmarcada en el estatuto del empleado público.

Asimismo, recordaron que se aplicará el régimen disciplinario correspondiente en aquellos casos donde se detecten irregularidades o incumplimientos de las tareas asignadas, encomendando a las unidades de recursos humanos de cada área, la delimitación de las responsabilidades pertinentes.

"El agente debe con mucho decoro prestar servicios dentro de la administración pública porque está obligado por un estatuto, con lo cual tiene derechos y, así como tiene derechos, también tiene deberes. Cuando se vulneran algunos deberes, hay un régimen disciplinario con toda la normativa, con todo el marco legal", concluyó Ferro.